在区退役军人事务局，“90后”虞雯菁谦称自己的工作是“新兵”服务“老兵”。记者了解到，虞雯菁于今年3月入职该局，分管拥军优抚、移交安置等相关业务工作。在不到一年的时间里，她以女性的细腻与敏锐，以年轻人的活力与热情，立足“老兵”所需所求、所思所虑，不断探索实践着更多具体的服务路径和保障方式。

在12月初，面向现役军人、退役军人、残疾军人和“三属”等优抚对象，我区首家“崇军医院”战略合作协议在上虞区中医医院正式签约。在它的背后，离不开虞雯菁带着科室同事向外多次调研取经，与医院反复对接，敲定具体服务内容。其中的“七专”“七免”“七优”21项贴心服务，相比已有的就医优待，堪称一次全面升级。

而从11月下旬开始，她又安排投入到对各安置退役军人的年度走访慰问中。这尽管是个常规动作，但虞雯菁很珍惜这样的实地走访和坐下来面对面交流的机会。“一来可以详细了解退役军人定岗定职、工作表现情况，二来也能直接听到双方对安置工作的意见建议。”她说，希望军人到了地方后，仍有一种被“娘家人”惦记关注的归属感。 

另值一提的是，虞雯菁还别出心裁地将退役军人的婚恋和就业进行融合，推出了“虞戎里 再青春”爱情＆事业嘉年华活动，以一条曹娥江为纽带，通过上船下船的方式，将游轮相亲联谊会和迷彩草坪招聘会进行自然衔接，受到大家的好评与肯定。

“头等大事，还是退役后的‘出路’问题，也是我们长期的工作重点。”今年以来，虞雯菁按照局里部署，带领有关科室积极整合各方资源，推动实施“我是老兵、共富有我”退役军人就业创业“提质倍增”行动，积极培育“兵创客”“兵工匠”“兵文人”“兵农人”等各类典型人物，推出就业创业十项增值服务；开展“订单式”无人机驾驶、自媒体创业等专业技能培训课程，不断放大培训的精准度和实用性。

“就业是最大的民生，其实除了关系到个人的经济保障、社会认同和自我价值实现外，也同样影响着经济社会的平稳健康运行。”作为一名政协委员，虞雯菁还把关注点聚焦到了其他特殊群体身上，如老年人，并专门撰写有关提案。经其调研发现，随着生活水平的提升和医疗技术的发展，其实不少老年人身体尚好，有意愿也有能力发挥余热，若能有效开发、利用这部分人力资源，做好“老有所为”的相关工作，将有助于缓解劳动力供给下降的趋势，为经济发展提供新活力，对老人自身和整个社会都大有裨益。为此，她建议要将老年人视为资源，创造条件帮助其融入社会，健全老年就业服务体系、拓展培训课程和丰富居养服务内容等，让更多老年人“老有所为”。

由此出发，她又对当下老年人从事较多的家政服务业的规范发展给予了充分关注。“行业规模小散化，经营主体多是中介机构模式，服务质量参差不齐，服务人员流动性大，职业认同感低，权益难保障。”虞雯菁对此提出要通过强化政策支持引导，重视企业培育发展和规范运作，让各方有据可依有理可循，推动从业者从“灵活就业”到“稳定就业”，促进整个行业的发展壮大。

“无论工作对象是谁，就是要想方设法给大家服务保障好、作用发挥好、权益维护好，让他们真切、持久地感受到来自社会的尊重与关爱。”虞雯菁说，对一个群体、一个行业，往往了解越多、接触越久，越觉得还有很多事要做，很多细节要充实。而这也是她用心落实好、发声助推好一项项工作的动力所在。

（《上虞日报》记者 冯楠）