今年上半年，浙江华亿工程设计股份有限公司总经理吴荔荔有大半时间在外面奔跑。“变化很大，是挑战更是机遇。”她告诉记者，疫情三年，自己跑出去的机会明显减少，现在真切感受到整个石化医药行业都在加速跑，更加注重安全、环保和节能。

　　作为一家专门面向石化医药行业的工程设计企业，浙江华亿工程设计股份有限公司自2005年创办至今，从最初的几人团队扩大到150多人，不仅深度参与到上虞化工医药产业的成长壮大，也把业务触角持续伸展到了全国乃至海外。

　　“上虞，我们来对了。”吴荔荔所在的初创团队，来自新昌一家大型医药企业。她坦言，在接受上虞招商之邀前，其实也有过一番犹豫。一方面，石化医药工程设计属知识密度型行业，按照人才就近原则，上海、杭州这样的大城市才是优选；另一方面，作为生产性服务企业，又需要相当规模的市场。而当时的杭州湾上虞经开区创成才七八年，尚处草创期。如今多年过去，这里几经蜕变，早年的精细化工园区已从杭州湾一隅晋级为国家级开发区，成为行内领跑者。今昔之比，让吴荔荔不由生出躬逢其时，躬逢其盛之感。

　　“这里就是最好的练兵场。”回首望去，吴荔荔对公司的每一个发展节点都如数家珍：用5年拿到行业乙级资质，再用5年把乙级成功升到甲级。除了上虞，公司又在上海、杭州、苏州等地成立了事业部。

　　身处这样一个业务型公司，学经济出身的吴荔荔一直把自己定位成一名“外联专员”，所以对于创业的不易也有深刻体会。

　　头一个不易是盯项目。在石化医药行业，无论是新建还是改建项目，投资动辄就是千万元起步，所以业主在选择设计单位时往往慎之又慎。最初几年，吴荔荔发现，客户在一番兜兜转转后，面对资质相当的竞标者，往往会更倾向于更有资历更有背景者。

　　那华亿的优势是什么？吴荔荔觉得最重要的就是三个字“接地气”。原来，公司初创团队都有在车间锻炼的经历，要把设计图纸变成高效精益的生产线，就非常需要了解一线流程。由此，华亿有了一条铁打的规矩：每一位新进员工无论学历高低，经验多少，都要先去客户企业车间待半年。为更好补上这一课，如今公司成立了智能装备研究中心。这个月，一个自主投资逾2亿元的连续流集成模块研发中心也迎来了竣工验收。据介绍，这一技术将为行业带来能耗、土地的大幅下降，生产过程也更加安全。

　　第二个不易，就是留人。这其实也在吴荔荔的预料之中，但关键是如何破解？人才来自五湖四海，要有归属感，首先要解决住房。为此，她一边仔细对照上虞人才优惠政策积极申报，一边向公司努力争取配套资金，尽力为员工实现异乡买房梦。现在，她也越来越尊重年轻人的自主选择，采取柔性引才策略，“只要为公司所用，户口、社保落在哪都可以。”吴荔荔同时还张罗着给大家联谊相亲。得益于此，如今的华亿俨然已成为一处青年人才小高地，硕博比例达到45%，平均年龄不到34岁。而为创设一个充满活力又轻松活泼的工作氛围，吴荔荔又牵头组织运动、志愿公益等活动，受到大家的欢迎。

　　作为区政协委员，吴荔荔结合多年行业观察，专门就鼓励我区生产性服务业进一步发展提出了不少恳切的意见建议。她认为，相比制造业，尽管生产性服务业在规模、产出上不是一个级别，但其发挥的杠杆效应不容小觑。“一个500万元的工艺包，撬动的很可能是几个亿的产出。”吴荔荔表示，生产性服务业是引领产业向价值链高端提升，实现产业发展弯道超车的关键，应该为其量身定做相关扶持引导政策，以不断推动与先进制造业的深度融合。也基于此，她还就化工医药涉及的中试研究基地建设、CDMO企业（连接创新药从实验室研发到商业化生产）发展持续发声。

(本报记者 冯楠　　2023.7.11)