最近，陈星雨在尝试客串一个新的角色——为一群90后小伙伴们当一回集体“红娘”。连日来，她一边忙着和企业、村社、学校梳理意向青年男女，安排场地策划活动，一边转头向街道的总工会、妇联对接借力，就怕有所疏漏。

　　这也是陈星雨在去年11月“履新”小越街道团工委书记，联合8家单位组建“越是青春”团建联盟以来，依“刚需”计划的一项活动。“企业里尤其积极，已经提了好几次了。”她说，这当中最迫切的要数联盟中的泰富无缝钢管公司。因为行业原因，员工男多女少，且外来青年多，生活圈子小，让不少人面临婚恋难题。而这其实也代表着小越这个工贸街道上不少企业的共同心愿——员工就地成了家，心就稳了一大半。

　　出生于1994年的陈星雨，自毕业后，一直在乡镇街道工作，前后已有6年时间。如今加之团工委书记的“职业敏感”，让她越来越感觉到，在推动乡村振兴，实现共同富裕的路上，需要有更多青年扎根基层、逐梦田野。至于如何让更多青年在这里“显身”聚力，发光发热，需要她扛起这个责任。

　　经过摸排，陈星雨发现，在街道，作为青年大本营的团组织倒不少，村子、企业、学校、银行、派出所等皆有，但往往“各自为阵”，缺少关联度活跃度影响力，同时又存在企事业单位人多，村子里人少的不平衡现状。所以，打破“隔阂”、整合力量是关键。在陈星雨的牵头张罗下，首批8家单位形成团建联盟，实行两家同类单位“双主席”季度轮值制，激发大家群策群力，形成跨地域跨领域团建联动。

　　作为乡村代表的新宅村和倪梁村首先联合“轮值”。走“美人弄”情报站，重温当年激情澎湃红色岁月；看联排洋房农民公寓，感受如今新变化新气象；玩剪纸学书法，体悟民间鲜活文化底子……随着活动的开展，陈星雨听到最多的感慨是：村子里原来有这么多好的美的新的东西。而当“家燕归巢”暑期实践大学生在阿克希龙公司看到各大知名品牌的口红管时，更是直呼“震撼”：家乡居然有这么牛的企业。

　　面对这些不约而同的惊喜反应，陈星雨更深受触动：从小我们习惯向外看，向往远方，向往城市，却往往忽视了对脚下这片土地的了解和认同。而要让基层，乡村成为有吸引力的地方，首先就要走近它、了解它。期间，陈星雨也欣喜地看到，大学生们纷纷向企业抛问题，要电话，表达了毕业回乡就业的打算和困惑。

　　另外，联盟青年们也同样活跃在外来员工子女夏令营的培训中，文明城市创建的交通秩序和环境卫生的维护中，疫情防控核酸检测点的扫码服务中，陪村中老人包粽子上门慰问中……“只要有需要，大家往往一呼即应、有商有量，特别给力。”陈星雨常常被这满满的青春活力包围着、感染着，接下来将不断扩充联盟成员，覆盖更多领域，联动更多青年。

　　除了团工委工作，陈星雨也负责街道的宣传、统战工作，她充分利用工作上的优势资源，将三块工作有机结合，如在统战工作中开展深入摸排，加强与青年企业家、新农人等群体的联系，并通过对街道经济、社会、文化、历史等多维度宣传，吸引人才回归。

　　作为一名政协委员，这一切也为陈星雨的提案撰写提供了新的思考和思路，尤其是面对全区上下正在力推的全国青年发展型县域试点工作。她认为，仅从吸引青年人才入虞返乡、留人留心的角度切入，应该更多倾听青年人的诉求需求，打通包括地方经济文化宣传推介、青年学生在校联系联络、创新创业指导投入、青年社群生活圈构建完善等在内的系列路径，让更多不同类型不同层次的青年人，乐于走近上虞了解上虞认同上虞喜欢上虞，进而在上虞乐业安居，施展才能，使青春之花既绽放城市街巷，也深入乡村山野。

（记者　冯楠）