齐苗珍身上有着浓重的下管情结：生在下管，嫁在下管，办厂创业也在下管。这几日，齐苗珍刚把她名下新开的一家纸品公司的注册地改到下管，“这样交税也交到下管了。”

　　受家庭影响，早在上世纪90年代初，齐苗珍就和家人一起出山到外打拼,干过建筑，开过厂子，既尝到过人生第一桶金的甜头，也经历过从头再来的艰辛。但让齐苗珍感到最有意义的，还是回到下管经营加工厂。对她来说，这是一种强烈的被需要和被认同。

　　2008年，齐苗珍受邀接手位于下管镇联新桥村的一家电器加工厂。这家工厂产生于上虞大力推进规模企业配套协作本地化，解决企业招工难农民增收难的背景之下，也是当年下管镇引进的首家大型企业配套加工点，最初由对方直接派人管理，之后打算放手让当地人接管。大家一致推荐了当时也在外开厂的齐苗珍。

　　刚开始齐苗珍打算两头兼顾，但一段时间后，她果断转让了位于蒿坝的工厂，一心留了下来，而且吃住都在工厂。据了解，这家加工厂吸纳的主要是本地的留守妇女。“大家非常勤快，哪怕是冬天，也是早上6点就来了，中午也舍不得休息。”齐苗珍说，她们的丈夫都在外打工，生活费往往无法定时寄来，非常需要这份收入来对付日常开支。她也常常为大家的工作劲头所感动。

　　但加工利润毕竟微薄，为了节省额外开支，齐苗珍一人揽下了质检、烧饭、保洁等多项工作。她还结合实际，推行比较宽松的工作时间。遇到农忙季，家中老人小孩有头痛脑热的，员工往往提前告个假就能回。如此一来，妇女们除了上班赚钱外，地里的活和家务事也不耽误，备受大家认同。同时，齐苗珍还是大家共有的“采购员”，常为大家跑城区代买东西。据了解，厂里员工最多时有近70人。

　　后来，原为之配套的企业方因战略调整将加工配套整体搬到了安徽，一时人心惶惶。齐苗珍四处奔波，努力周旋，成功争取到了另一家企业的定向加工单，而且与原来的加工物件非常接近，员工很快就上了手。

　　不过，随着员工年龄的增大，加工设备的自动化普及，齐苗珍又开始转换思路，为大家寻找出路。今年年初，在一番考察和对接后，她注册成立了绍兴情相悦纸品有限公司，生产销售定制型纸巾，打算将其中较简单的裁纸加工等环节放到下管。

　　采访时，齐苗珍还和记者聊起，下管镇镇口有几间仿古楼房，紧靠着管溪，空着怪可惜，如果就地开个茶馆，村民游客都可以进来喝茶看风景，也算是为这里的乡村旅游做点事。

　　记者发现，作为连续两届的政协委员，齐苗珍的关注点也多与下管及其所在的虞南山区发展有关。“经济新常态将给虞南乡镇带来绿色赶超发展的新机遇。”多年经商练就的开阔视野和敏锐思维，让齐苗珍开始重新思考山区的发展优势和路径，同时也看到了虞南各乡镇单打独斗式的发展现状，为此，她通过提案建议各地各部门要加大对虞南山区生态资源的整合，并通过差异化定位，形成一盘棋式的共生发展。

当得知有职工疗休养这一政策时，她又结合虞南山区“上虞后花园”的定位，提出“上虞人游上虞”建议，将虞南山水、民宿、农家乐及农特产等纳入疗休养旅游消费。让齐苗珍这位来自大山的女儿倍感振奋的是，这些与时俱进富于创新的建议意见，不仅受到有关部门的重视，还得到了落地实施。

（转自2019年10月25日《上虞日报》记者 冯楠）